Landratsamt qualifiziert Führungskräftenachwuchs
Die Gewinnung und Qualifizierung von geeigneten Führungskräften ist im Landratsamt Rastatt ein wichtiges Anliegen. Landrat Prof. Dr. Christian Dusch konnte nun elf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, darunter neun Frauen und zwei Männer, die Zertifikate für die Teilnahme an der dritten Auflage des Qualifikationsprogramms für angehende Führungskräfte aushändigen. Er betonte bei der Abschlussveranstaltung die Bedeutung dieser Schulung für die Führungskräftenachwuchsgewinnung, die angesichts der demografischen Entwicklung für jede Organisation, aber insbesondere auch für den öffentlichen Dienst, eine immens wichtige Aufgabe sei. „Aus den bisher durchgeführten Qualifikationsprogrammen haben wir sehr positive Erfahrungen gesammelt“, bilanziert Landrat Dusch und verweist auf das vermittelte Rüstzeug, das zur Vorbereitung auf künftige Führungsaufgaben unerlässlich sei.
Zur Fortbildung gehören neben einem mehrtägigen Trainingsmodul mit der Firma Contract auch Hospitationen und eine Projektarbeit. Diese Arbeiten wurden unter einem einheitlichen Leitthema in zwei Gruppen erstellt und bei der Abschlussveranstaltung im Beisein des Landrats, der Dezernenten Burkhard Jung, Jürgen Ernst, Mario Mohr, Sébastien Oser und Dezernentin Theresa Verhoeven sowie Lysann Jacob, Leitung Amt für Personal, Organisation und Digitalisierung und des Personalratsvorsitzenden Joachim Klöpfer präsentiert.
Eine Gruppe befasste sich mit dem Thema „Landratsamt Rastatt im digitalen Wandel - Wie geht Führung morgen … und wie 2035?“, das den zeitlichen Fokus auf das erst im Mai vom Kreistag verabschiedete „Zukunftsprogramm 2035 des Landkreises Rastatt“ ausgerichtet hatte und sich mit neuen Führungsformen auseinandersetzte.
Die zweite Gruppe bearbeitete das Thema „Kundenorientierung trifft Selbstfürsorge“, ein angesichts des Personalmangels in der öffentlichen Verwaltung und der damit einhergehenden Überbelastung viele Bereiche betreffende Problematik, die ein großes Maß an Resilienz und das Hinterfragen bisheriger bis dahin bewährter Arbeitsabläufe in den einzelnen Teams verlangt.
„Die Programmabsolventinnen und -absolventen haben sich hier mit zwei höchst aktuellen Themenfeldern auseinandergesetzt, die den Verwaltungsnerv der Zeit treffen und deren inhaltliche Aufarbeitung für uns alle einen Mehrwert erbringt“, so Landrat Dusch.
Das aktuell abgeschlossene Qualifizierungsprogramm, das seinen Auftakt im Oktober 2023 hatte, ist ein Mix aus Schulung, Training und Teamarbeit und eignet sich für alle Mitarbeitende der Landkreisverwaltung, die sich mit Blick auf ihre persönliche und fachliche Entwicklung Perspektiven wünschen und sich die Übernahme von Verantwortung in einer künftigen Führungsposition vorstellen können. Die Teilnahme erfolgt nach einem Auswahlverfahren. Auch künftig soll die Schulung wieder angeboten werden.